offre formation

Une campagne nationale pour recruter des conducteurs de travaux en alternance

Soprema Entreprise lance une campagne nationale pour recruter la 4e promotion de conducteurs de travaux 2019/2021.

En décembre 2018, Soprema Entreprises embauchait en CDI huit étudiants sur les neuf diplômés issus de sa première promotion « Conducteur de travaux en alternance », mise en place en partenariat avec le CESI Strasbourg*.

Face au succès rencontré, l’entreprise renouvelle l’expérience en lançant une campagne nationale pour recruter la 4e promotion 2019/2021. Les candidats, titulaires au minimum d’un diplôme de niveau IV (Brevet Professionnel ou Baccalauréat), ont jusqu’au 30 mai 2019 pour s’inscrire sur le site www.soprema-entreprises.fr.

En septembre prochain, environ 15 d’entre eux seront retenus pour intégrer cette formation diplômante de 24 mois (Bac+2). Sous contrat de professionnalisation, ils rejoindront une agence ou une filiale du groupe, spécialisé dans l’enveloppe du bâtiment (étanchéité, isolation, couverture et bardage), et dans la construction de charpentes métalliques et bois lamellé-collé.

Ils évolueront trois semaines par mois au sein de leur entreprise et une semaine au CESI de Strasbourg où ils suivront les enseignements généraux au métier de Responsable de chantier, tout en acquérant les compétences du conducteur de travaux.

80 conducteurs de travaux recrutés

« Avec plus de 12 000 chantiers réalisés par an, le métier de conducteur de travaux occupe une place centrale au sein de notre société », indique Armandine Remy, responsable recrutement. Le développement continu de notre activité et les évolutions de carrière à prendre en compte nous amènent à recruter en moyenne 80 conducteurs de travaux par an à travers toute la France. Nous comptons sur cette formation pour trouver nos futurs talents qui partageront notre culture d’entreprise ! » termine-t-elle

En avril, le service RH étudiera les dossiers et contactera chaque candidat afin d’évaluer leur motivation. À l’issue de cette pré-sélection, une soixantaine de profils seront invités à une journée de recrutement collectif au siège de l’entreprise à Strasbourg.

Trois sessions seront organisées en mai et une en juillet, pour présenter l’univers de l’entreprise, réaliser des exercices collectifs puis participer à un entretien individuel avec les responsables et opérationnels. Fin juillet, environ 15 étudiants seront retenus pour rejoindre la promotion à la rentrée de septembre 2019.

Témoignage de Jeffrey Aldebert

fbt

Le jeune diplômé a été embauché à l’agence de Montpellier. « Après un Bac STI2D Architecture et Construction, et un BTS Bâtiment, je souhaitais poursuivre mes études en alternance, pour acquérir des connaissances théoriques et pratiques au sein d’une entreprise tout en intégrant la vie active. J’ai alors postulé pour la formation « conducteur de travaux en alternance ».

J’ai rejoint en contrat de professionnalisation l’agence de Montpellier. Je travaillais principalement pour le secteur Soprassistance. Mon rôle était d’assurer les rendez-vous clients, de réaliser les devis et de planifier les équipes en plus de la gestion financière et du suivi d’importants chantiers de rénovation d’étanchéité.

Ce poste, en alternance durant deux ans, m’a permis de faire face rapidement à des responsabilités. C’est un secteur prometteur et très intéressant par sa diversité de chantiers. En CDI dans cette agence depuis septembre 2018, je ne cesse d’apprendre techniquement et humainement. Le bâtiment est un domaine très enrichissant que je recommande fortement. Je suis à ce jour autonome, mon chef de secteur me fait confiance et me laisse gérer à ma convenance les chantiers. »

 

* Avec pour finalité le développement des compétences au sein des entreprises ainsi que la professionnalisation d’étudiants, d’alternants et de salariés sur des niveaux de technicien supérieur à cadre et ingénieur, le CESI Strasbourg développe une large offre de parcours d’excellence dans les domaines de l’Informatique, des Ressources Humaines, de la Qualité Sécurité Environnement, de la Performance industrielle, du BTP et du Management.

 

Source : Apiedoeuvre.fr

Tags

Articles similaires

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Bouton retour en haut de la page
Fermer
Fermer