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Une progression de 3 % des effectifs des apprentis en 1ere année

Le baromètre de l’artisanat enregistre une hausse de 3 % des effectifs pour les apprentis de moins de 18 ans. Tandis que ceux de plus de 25 ans augmentent de + 51 %.

Le baromètre ISM-MAAF de l’artisanat a évalué l’implication des entreprises artisanales dans la formation des apprentis, pour la 4e année consécutive. Et c’est une bonne nouvelle puisqu’elle met en exergue une hausse des entrées en apprentissage (apprentis inscrits en 1ere année) à + 3 % ainsi qu’une bonne dynamique territoriale dans l’Ouest de la France (Pays de la Loire et de la Nouvelle Aquitaine)

En 2017-2018, les effectifs augmentent avec 75 370 apprentis ayant démarré un diplôme pour 147 200 apprentis au total dans l’artisanat. Sur un total de 430 000 apprentis scolarisés en France, les entreprises artisanales ont donc formé 34 % de l’ensemble des apprentis comptabilisés au plan national. Le secteur de l’artisanat conforte, encore une fois, sa place de premier employeur d’apprentis en France.

Cette progression fait suite à l’entrée en vigueur au 1er janvier 2019 de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » qui permet d’entrer en apprentissage jusqu’à 30 ans, contre 25 ans auparavant. Une réforme qui a pour ambition de faire de l’apprentissage une voie d’excellence et qui commence à porter ses fruits, selon l’analyse du directeur marketing et communication de MAAF, Bruno Lacoste-Badie.

L’Ouest de la France fait le plein en apprentis !

En 2017-2018, les inscriptions dans l’apprentissage repartent plus fortement à la hausse dans les régions Pays de la Loire (+ 12 %) et Nouvelle-Aquitaine (+ 8 %), suivies par les régions Hauts-de-France (+ 6 %). Occitanie (+ 6 %), Bretagne (+ 5 %) et Normandie (+ 4 %).

A contrario, la dynamique est moins bonne en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Ile-de-France.  L’évolution du nombre d’apprentis varie également selon le type de territoire : si les effectifs continuent de reculer dans l’unité urbaine de Paris, ils se redressent dans les communes rurales et dans les petites et moyennes agglomérations.

Les petites et moyennes agglomérations comptabilisent le plus fort ratio du nombre d’apprentis par entreprise. On compte en moyenne 1 apprenti pour 6 entreprises artisanales dans les petites et moyennes agglomérations, contre 1 apprenti pour 8 entreprises dans les grandes agglomérations et 1 pour 9 dans les communes rurales. Le taux est plus faible dans l’unité urbaine de Paris (1 apprenti pour 13 entreprises).

Les métiers du Patrimoine bâti repartent à la hausse

6 150 jeunes apprentis sont formés aux métiers du patrimoine bâti, récemment mis en lumière par le chantier de reconstruction de la cathédrale Notre-Dame de Paris. Le nombre de jeunes formés à ces métiers a baissé entre 2012 et 2016 (ils étaient près de 8000 en 2012), une tendance alors générale au secteur de la construction.

Les effectifs d’apprentis formés aux métiers du patrimoine bâti repartent cependant sensiblement à la hausse en 2017-2018 (+ 1 %). Si les apprentis couvreurs et charpentiers sont susceptibles d’intervenir sur tous types de chantier, certains métiers sont spécifiquement patrimoniaux et rares, comme les vitraillistes.

Diplômes Métiers Nombre d’apprentis en 2017-2018 Evolution 2016-2017/2017-2018
CAP et BP Couvreur

3020

-2 %

CAP et BP Charpentier bois

2000

3%

 

CAP, BMA, BTM, BTMS Ebéniste

440

8 %

MC Zinguerie

310

1 %

CAP, Bac pro et BP Métiers de la pierre, tailleur de pierre et marbrier du bâtiment et décoration

210

-2 %

CAP et BMA Ferronnier d’art

60

28 %

Bac pro Intervention sur le patrimoine bâti

50

-4 %

CAP Vitrailliste

30

32 %

Bac pro Facteur d’orgues organier

10

9 %

CAP Staffeur ornemaniste

10

10 %

CAP Doreur à la feuille

10

-33 %

 

Source : Apiedoeuvre.fr / D. Legrand

 

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